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　　截至目前，广东工会组建新业态行业工联会、新业态平台企业工会等4000多家，吸引和发展会员186万人。如何进一步发挥工会在服务新就业形态劳动者方面的作用？此前，顺丰工会经过探索，建立起一支两万余名的工会代表队伍，在解决基层工会“有人办事”、搭建企业和职工沟通桥梁、为企业和工会储备人才力量等方面发挥重要作用。广东省总工会总结推广顺丰经验，于2023年6月印发《关于在全省新业态工会组织开展工会代表制的试点方案》，明确用3年左右时间，在全省新业态工会组织普遍推行“工会代表制”，建立健全新业态“工会—工会代表—工会会员”的组织体系和工作体系，形成具有广东特色的新业态工会工作和民主管理机制。

　　为确保工会代表切实发挥作用，广东省总出台全流程制度指引，规范代表产生，严禁将平台基层管理人员直接充作工会代表。在工会代表的产生上，实现党的领导与会员民主权利协调统一，如滴滴出行广东分公司工会优选党员司机成为工会代表，600名工会代表中党员占比达到20%。同时，加大资源投入，2025年，拿出100万元专项经费，对53个建立“工会代表制”的单位进行经费补助并纳入梯度培育序列。这些梯度培育单位包括新业态行业工联会，网约配送、快递行业工联会，新业态企业工会等类型，分布在全省各市，服务新业态会员31万多人。